乐博体育，，，，，原名为合肥市住房租赁发展股份有限公司，，，，，成立于2019年12月，，，，，注册资本50亿元，，，，，为合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股子公司。。。。。。2024年5月，，，，，为了保障合肥市“人才强市”战略实施，，，，，推动市、区两级各类保障性房源整合盘活，，，，，更名为乐博体育（以下简称“合肥乐博体育集团”）。。。。。。

合肥乐博体育集团主要负责合肥市范围内各类保障性房源筹集、投资、建设、运营、管理。。。。。。主要经营涉及租赁住房运营、商业房产运营、物业管理、社会化房源筹集、酒店服务与管理、房地产开发与建设等多重业务。。。。。。集团已筹集租赁住房项目84个，，，，，房源4.9万间/套，，，，，在运营项目35个，，，，，运营房源2.4万间/套，，，，，累计服务客户约30万人，，，，，涉及企业约400家，，，，，为合肥市规模最大的本土住房租赁企业。。。。。。旗下住房租赁品牌“承寓”致力为客户打造安心租住的品质住房，，，，，构建起集自建租赁社区、改建长租公寓、筹集分散房源于一体的“全租赁产品保障体系”。。。。。。

现根据公司发展需要，，，，，面向社会公开招聘14名工作人员。。。。。。具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。。。。。。

（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。。。。。。

二、招聘人员基本要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；；；；；；

2.遵守国家法律法规，，，，，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；；；；；；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，，，，，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；；；；；；

4.有下列情况之一者不得报名：

（1）违反政治纪律和政治规矩的；；；；；；

（2）受过刑事处罚的；；；；；；

（3）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，，，，，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；；；；；；

（4）被依法列入失信联合惩戒对象的，，，，，构成回避关系的人员，，，，，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的；；；；；；

（5）法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。。。。。。

（二）岗位资格条件

具体岗位及任职要求详见附件。。。。。。

三、招聘流程

本次招聘按照信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检、研究决定、公示与录用等程序依次进行。。。。。。

（一）信息发布及网上报名

本次招聘采用网上投递简历方式，，，，，通过合肥市国资委网站、合肥市建投集团网站、合肥乐博体育集团网站、智联招聘网站等发布招聘信息，，，，，应聘者通过智联招聘网站（https://hfanju.zhaopin.com/）投递个人简历，，，，，按照系统页面提示，，，，，选择应聘的岗位。。。。。。即日起开始报名，，，，，2024年11月24日24:00截止。。。。。。

（二）资格审查

根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，，，，，择优确定笔试入围人员，，，，，未入围人员不再通知。。。。。。资格审查贯穿招聘全过程。。。。。。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，，，，，凡弄虚作假者，，，，，一经查实，，，，，即无条件取消应聘或录用资格。。。。。。

（三）能力素质测评

能力素质测评分为笔试、面试。。。。。。

1.笔试。。。。。。主要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识，，，，，不指定大纲和教材，，，，，满分100分。。。。。。笔试开考比例为1:3，，，，，未达到开考比例的，，，，，取消该招聘岗位招聘计划。。。。。。笔试形式、时间、地点另行通知。。。。。。笔试结束后在智联招聘网站公布笔试成绩。。。。。。

2.面试。。。。。。依据笔试成绩从高到低，，，，，按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，，，，，一并进入面试）。。。。。。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等，，，，，满分100分。。。。。。面试设定最低分数线70分，，，，，未达到最低分数线的应聘人员，，，，，不予进入下一环节。。。。。。面试形式、时间、地点另行通知。。。。。。

3.综合成绩。。。。。。笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，，，，，根据综合成绩由高到低排序，，，，，按照1:1的比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。。。。。。如相同招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的，，，，，取面试成绩高者入围。。。。。。综合成绩在智联招聘网站公布。。。。。。

（四）背景调查、体检

1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，，，，，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。。。。。。

2.背景调查合格后进行体检，，，，，须在二级甲等以上综合性医院进行，，，，，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，，，，，可不重新体检。。。。。。

3.如入围人员背景调查或体检不合格，，，，，或主动放弃的，，，，，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。。。。。。

（五）研究决定

根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，，，，，确定拟录用人员，，，，，经会议研究通过后进行公示。。。。。。

（六）公示与录用

拟录用人员名单将在智联招聘网站公示3天，，，，，公示无异议后办理录用手续，，，，，签订劳动合同，，，，，约定试用期，，，，，试用期满考核合格后办理转正手续，，，，，如不合格解除劳动合同关系。。。。。。合同期满，，，，，经双方协商一致，，，，，可以继续聘用，，，，，续签劳动合同。。。。。。经考核不能胜任岗位者，，，，，期满后不再签订劳动合同，，，，，终止劳动关系。。。。。。

聘用人员一律与原单位脱钩，，，，，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，，，，，社会招聘人员须理顺保险等相关手续，，，，，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。。。。。。

四、薪酬福利待遇

公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇，，，，，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。。。。。。录用人员按照国家法律规定享受职工保险待遇;薪资福利参照公司有关制度执行，，，，，享受带薪年休假等国家法定休假。。。。。。

五、相关说明

（一）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，，，，，不指定复习参考教材和培训机构，，，，，谢绝上门拜访。。。。。。聘用人员与合肥乐博体育集团全资子公司（合肥市承兴物业服务有限公司）签订劳动合同，，，，，工作内容及工作地点由合肥乐博体育集团统一安排；；；；；；如有岗位调剂，，，，，经双方沟通确认后，，，，，由合肥乐博体育集团统一调剂。。。。。。

（二）岗位要求中，，，，，“25周岁以下”为“1998年11月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；；；；；；本次校园招聘岗位面向国家统一招生的2024年普通高校应届毕业生和2024年毕业的留学回国人员；；；；；；非应届毕业生工作经验按足年计算，，，，，截至时间为公告发布日，，，，，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。。。。。。

（三）每名应聘者限报1个岗位，，，，，投递后系统将自动锁定，，，，，不可重复投递，，，，，投递前请审慎选择。。。。。。

（四）招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，，，，，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。。。。。。

（五）招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，，，，，请保持通信畅通。。。。。。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，，，，，由应聘者本人承担。。。。。。

（六）本次招聘工作在公司党总支部统一领导下进行，，，，，公司纪检对招聘工作进行全程监督。。。。。。

六、联系方式

咨询电话：0551-67195309

监督电话：0551-62988607

附件：招聘岗位及任职条件

2024年11月14日

附件：

招聘岗位及任职条件：

◆租务管理（校招/9人）

岗位职责：

1.负责租赁住房的日常运营管理工作，，，，，如租赁营销、安全管理、物业管理、客户服务等工作；；；；；；

2.办理住户咨询、入住、退租、报修、结算等工作；；；；；；

3.协助店长完成公司下达各类经营指标，，，，，如入住率、租金收取率、客户满意度等；；；；；；

4.维护客户关系，，，，，开展社区活动，，，，，提升客户满意度；；；；；；

5.落实公司各项规章制度，，，，，管理项目物业运营工作，，，，，主动进行内外部沟通，，，，，保证服务工作的质量；；；；；；

6.计划、组织月度项目物业品质检查，，，，，跟进品质问题的整改情况，，，，，并提出整改意见和建议；；；；；；

7.负责管控各专业口及相关设备设施维保、施工等服务质量；；；；；；

8.定期进行项目安全生产检查工作，，，，，制定整改计划，，，，，及时排除各类安全隐患。。。。。。

任职要求：

1.大专及以上学历，，，，，经济类、管理类相关专业；；；；；；

2.2024年应届毕业生，，，，，25周岁及以下。。。。。。

薪资待遇：全年收入约为6-9万。。。。。。其中，，，，，在绩效工资满额获取的情况下，，，，，岗位工资+绩效工资共6万，，，，，年终奖根据考核情况约为0-3万。。。。。。

工作地址：合肥市（根据项目地点安排）

补充说明：本岗位根据业务需要与集团全资子公司签订劳动合同。。。。。。

◆租务管理（社招/5人）

岗位职责：

1.根据经营目标，，，，，完成公寓门店的业绩目标；；；；；；

2.负责提升公寓门店出租率，，，，，同时保障增值服务落地；；；；；；

3.负责门店的日常管理，，，，，统筹管理门店的服务、产品和设施；；；；；；

4.负责门店客户关系管理，，，，，统筹门店社群活动，，，，，持续提升住户的居住体验和满意度；；；；；；

5.负责门店团队建设和人员管理，，，，，巩固提升团队业务能力和内部凝聚力；；；；；；

6.负责门店公共关系管理，，，，，建立和维护与街道、公安等部门的良好关系，，，，，及时报告和处理突发事件；；；；；；

7.落实项目品质及安全生产工作，，，，，制定整改相关计划，，，，，及时排除各类安全隐患，，，，，管控各专业口及相关设备设施维保、施工等服务质量；；；；；；

8.配合区域的市场研究、客户拓展、用户调研、租户访谈等工作。。。。。。

任职要求：

1.大专及以上学历，，，，，经济类、管理类相关专业；；；；；；

2.35周岁及以下，，，，，3年及以上房屋租赁、物业管理相关岗位工作经验。。。。。。

薪资待遇：全年收入约为6.5-9.5万。。。。。。其中，，，，，在绩效工资满额获取的情况下，，，，，岗位工资+绩效工资共6.5万，，，，，年终奖根据考核情况约为0-3万。。。。。。

工作地址：合肥市（根据项目地点安排）

补充说明：本岗位根据业务需要与集团全资子公司签订劳动合同。。。。。。